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没签合同辞职了有赔偿吗

浙江－杭州 09-23 09:55 悬赏 20 发布者:余鱼给我留言回答:(4)

我在今年4月份入职一家私人企业,本来我是8月27好辞职的本来做到9月27号.可是昨天才22号老板就叫我不用去上班了.我没有做错任何事所以这算是被开除的.可我们没有签任何合同请问我可以像老板要求赔偿吗?

问题补充：

如果要赔偿需要什么证据吗?我现在只有一个工牌和一套工服.是不是很难?

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全部答案

回复时间： 2010-09-23 10:00

没签劳动合同的，可要求双倍工资。
没做错任何事被开除，单位属于违法开除，可以要求赔偿，赔偿按双倍的经济补偿金计算，可补一个月本人工资。

回复时间： 2010-09-23 09:59

可以主张相关的经济赔偿。

回复时间： 2010-09-23 10:06

您好，将资料带上当面咨询或是直接电话吧。

回复时间： 2010-09-23 10:49

你与用人单位已构成事实劳动关系，可以要求赔偿至少3个月的双倍工资赔偿。可向当地劳动监察大队主张权利。

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