该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
试用期的时候工资是2800，说好了转正为3500，现在给我工资2000
上海 12-04 10:01 悬赏 0 发布者:dakecs 给我留言 回答:(5) 刚进公司的时候 试用期工资2800.转正3500.我是2013.9.9进的公司，两个月试用期，转正日为2013.11.13、 到今天跟我签正式期劳动合同，说工资变成2000，之前并未告知我要降低工资的事情，我们公司是本月25号到次月25号为工资结算日期，每月10号发工资，等于说我从11月13号—25号的工资要按照2000来算，这样做公司合理不，这算不算他们违法，我可以仲裁拿回工资差额吗，可以申请补偿嘛
问题补充：
现在要我签正式期合同，我还没有签，要是在我没签字这段时间内，公司把我开除了，我可以讨要赔偿嘛
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 10:19
如果未签劳动合同，可以要求支付双倍工资差额
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 10:31
你好，你现在视为已经和公司签订劳动合同。如果你有证据证明，你可以申请仲裁。公司违法解除需要支付双倍经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 10:51
1、公司的违法的，试用期工资不得低于转正工资的80%；
2、没有签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资。
3、公司终止的，应当付半个月经济补偿金。
2、没有签订书面劳动合同的，可以要求双倍工资。
3、公司终止的，应当付半个月经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 11:16
如果未签劳动合同，可以要求支付双倍工资差额
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2013-12-04 20:57
不合理，且违法，你有权要求按3500元标准结算工资。可以申请劳动仲裁维权，公司违法辞退你，你有权要求赔偿。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 开始说好试用期3个月的，试用期工资是2000元，但是公司到了第5个月月 4个回答
0 - 试用期已满，公司没有跟我签劳动合同，也没有涨工资，没有转正，我现 13个回答0
- 试用期已满，公司没有跟我签劳动合同，也没有涨工资，没有转正，我现 10个回答0
- 试用期过了两个月了不给转正、现在还说要延迟试用，觉得不合理不知道 4个回答5
- 我是一名应届毕业生，面试时候说工资试用期2000，转正2500已经谈好的 7个回答5
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
