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劳动问题
福建-漳州 12-04 11:43 悬赏 0 发布者:黑百合444 给我留言 回答:(4) 在没有签订劳动合同的情况下,试用期三个月满了,公司还要延长45天的试用期,员工不同意,如果想辞职,公司应该如何赔偿员工
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话:13929419720
- 386131积分
回复时间: 2013-12-04 11:45
可以主张未签劳动合同的赔偿
追问:
如果公司不同意赔偿呢,如果我不同意延长试用期,我要辞职,那我可以要求公司赔偿吗
回答:
可以主张赔偿
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230616积分
回复时间: 2013-12-04 13:13
没签订劳动合同,自第二个月起主张双倍工资。
追问:
如果公司不同意赔偿呢,如果我不同意延长试用期,我要辞职,那我可以要求公司赔偿吗
回答:
可以要求。
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间: 2013-12-04 13:20
可以主张双倍工资
追问:
如果公司不同意赔偿呢,如果我不同意延长试用期,我要辞职,那我可以要求公司赔偿吗
回答:
可以主张赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-05 09:41
可以主张从第二个月起双倍工资。
追问:
如果公司不同意赔偿呢,如果我不同意延长试用期,我要辞职,那我可以要求公司赔偿吗
回答:
可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁
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