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已解决问题

不定时工时制的加班工资结算

 12-04 13:21  悬赏 0  发布者:bl-bir…… 给我留言 地区:江苏-南通 回答:(2)
我们公司的是申请的不定时制,所以我们的加班工资是按照当地最低工资标准乘以劳动法规定的相应倍数,请问这是不是符合劳动法。
问题补充:
但是,各位律师,我打听到公司的这种加班的支付方式是得到公司工会同意的,有相关文件的,员工没有人知道。
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
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回复时间:2013年12月04日 14时39分
您好:
应当按照实际工资计算加班费!
提问者对最佳答案的评价:
谢谢!
其它答案
回复时间: 2013-12-04 13:23
你好,应当你们平均工资计算。
追问:

但是,各位律师,我打听到公司的这种加班的支付方式是得到公司工会同意的,有相关文件的,员工没有人知道。

回答:

你可以向公司索取相关文件

追问:

李律师:你好!
是不是公司有此方面的文件,我们加班费就索取不到了?

回答:

如果你们都签字,那么按相关文件办理。

评论者:bl-bird 给我留言
时间:2014-01-14 09:17
谢谢!
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