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已解决问题

安置方案

 12-04 22:25  悬赏 0  发布者:马宝林 给我留言 地区:天津-天津 回答:(1)
用人单位制定搬迁员工安置方案时需经过什么样的程序讨论并通过才具有合法性。
敬请细解,并说明依据什么法律法规,第几条。
劳动合同法第四条的重大事项适用吗?安置方案算不算重大事项
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最佳答案
回复时间:2013年12月05日 22时36分
程序上没有严格限制,不同意跟单位搬迁的,足额支付经济补偿金并解除合同即可
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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