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已经离职,办完手续,公司却拿着借条找我要钱怎么办?
12-06 17:26 悬赏 5 发布者:balaba…… 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(2)
公司大裁员,没有提前一个月通知,口头通知的当天就要办理好一切手续,我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续,他们现在拿着已经报账的一张借条问我要钱,借条是3万元的备用金,已经花掉两万多,发票报账了,结余的现金也给他们了。当天出纳不在公司,他们说找不到借条,人事部提出立下解除劳动关系的协议,并且在协议上标明:乙方(就是我)尚欠甲方(原公司)借款、欠款以及资产:总计人民币零元。我觉的可以,就签字了,公司人事在协议上加盖了公章之后给了我一份原件。后来人事给我出具了离职证明,盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表(交接表上有各部门的批注,其中财务最早先写的是我有借款3万元、200元有待跟进)。我签字了,之后办理完了一切交接手续。然后签订了解除劳动关系的协议。公司拿着借条找我要钱。原公司的报账时间很长,附带发票的报账单先后要经过部门领导-会计-财务经理-财务总监,然后当周的左右报账单汇总成总表,老板在总表上签字后才会算是报账审批完成,财务才会给借条你或是给回现金你。报账的这段时间,我们就处在很危险的境地,钱花出去了,发票和借条都在公司手里。。。。。。。。郁闷。。。。。怎么办好啊?
对了,最后最后离开的一刻:公司逼着我在离职申请表上签字,我说不签,她们呢就比我一定要签字,我写了一个原因:公司裁员,甩表格给他们。我没有申请离职,我傻傻签字了,烦人啊
对了,最后最后离开的一刻:公司逼着我在离职申请表上签字,我说不签,她们呢就比我一定要签字,我写了一个原因:公司裁员,甩表格给他们。我没有申请离职,我傻傻签字了,烦人啊
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- [上海-上海]
- ximon
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回复时间:2013年12月06日 19时19分
在没有结束和明朗的情况下是不能预先签字的,否则就成为事实。对你不利!!
追问:
如果解除合同的协议是在最后的时间签订的呢?是不是就以最后的协议为准呢?离职交接表的内容就无效了呢?
谢谢!
----------
他们逼迫我签字的,还逼迫我写了离职申请表,虽然协议上写着会给一个月的赔偿金,但是这样一来就变成我是主动离职了。。。。。。赔偿金就泡汤了。。。。。。公司好毒
回答:
我曾在法院旁听过一次庭审,员工否认单位出示的书面证据,说不是他本人签名(因为要申请笔迹鉴定)随后又说是单位“逼迫”所签,法官当时让书记员交给“员工”一张白纸,让他在上面写上自己的姓名,他居然签了,然后法官在其签字的纸上写上欠款一个亿,让他看,这回他才明白签字的道理。
追问:
我可以主张以协议为准么?协议的签订日期是最往后的。
谢谢!
回答:
如果对你有利,且时间在后的话,可以按协议而定。
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