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劳动纠纷

上海－闵行区 12-07 00:52 悬赏 10 发布者:刘邦者给我留言回答:(6)

上班三天我工作性质是经常出差，因为差旅费用问题没有协调一致，于是提出辞职、并辞职，可是该公司以工作不满7天为由拒绝支付这3天工资给我，请问该公司做法合法吗？我该如何讨回工资？谢谢

问题补充：

劳动仲裁处理时间较长要在两月内才能出结果，我想就这3天工资劳动仲裁部门也不一定会受理此事，我想问一下是否有更快的解决办法，还有个细节我要阐述一下，就是我上班的时候因为公司办理入职手续的人员不在又加上公司工作紧急，当时公司就派我出差了，所以当时就没有办理入职手续，我能提供的上班证明只有出差车票住宿发票和公司当时给我的产品工艺资料及公司业务的QQ群【我当时就加入该QQ群】，我不知道仅凭这些证据够不够？谢谢

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回复时间： 2013-12-07 01:03

不合法，你可以向当地劳动部门投诉。

追问：

还有一些出差费用票据在公司手里，本来打算把费用顺利报销给我那3天工资我就不打算要了，可是费用就是一直拖着没有给我报销【费用金额为484元】，我想再问的是票据是工作和工作时间的依据，我担心的是如果投诉公司会藏匿或销毁这些票据，我担心一旦投诉不当，工资和报销费用都要不回【工资461.5元+差旅费484元/合计945.5元】，那么损失就更大了！

回答：

那也只能先投诉。