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离职缓发工资
北京－崇文区 12-08 22:51 悬赏 0 发布者:linda7…… 给我留言 回答:(6) 我于上个月离职，店里因盘点未弄清楚，丢失金额不清楚，缓发我上个月工资，请问这样违法吗
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- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间： 2013-12-08 22:55
您好，违法
追问：
您好，我应该12月15号拿我上个月工资，然后店长说11月工资缓发，什么时候盘点清楚什么时候发，我11月30日不干，但是店里欠我上个月的工时的，在12月还在系统给我做工时，我想问一下就是盘点不请楚也是不是不能给我缓发11月工资，因为我12月还有工时，就是代表我1月15号的时候公司还是应该给我发工资的，就是缓发工资也是缓发12月的吧，
- [北京-海淀区]
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回复时间： 2013-12-09 08:20
不合法
- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-12-08 23:33
是违法的。可申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-12-09 07:21
违法，可以要求及时发放工资，至于其他损失，等核算清楚可以再要求你赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-09 08:53
是违法的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2013-12-09 16:17
你好，不合法，应当按时发放工资，如果店主与你们协商，愿意支付经济补偿金的话，也可以，如果无法协商，你可以要求按时发放，协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁。
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