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因本人多次向部门经理申请离职,可每次都是推脱了事,辞工书拿不到
广东-深圳 12-10 02:46 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 因本人多次向部门经理申请离职,可每次都是推脱了事,辞工书拿不到。
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94172积分
回复时间: 2013-12-10 10:13
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失很难举证证明。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司(是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的),你已工作期间的工资 ,公司应发放给你。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-10 03:22
直接申请劳动仲裁!
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-10 09:29
辞职不需要单位批准,提前三十天书面通知即可。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
- 8577积分
回复时间: 2013-12-10 09:45
劳动者提前三十天通知单位解除劳动合同即可
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2013-12-10 10:00
提前一个月可以向用人单位提出离职。
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