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辞工
广东-深圳 12-10 12:11 悬赏 5 发布者:QQ1148…… 给我留言 回答:(7) 我已经开始进工厂的时候老板没有给我说要6个月才能辞工,也没有签订劳动法合同,到了年底我要辞工他却不批。这种情况我也想劳动局投诉他吗
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全部答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1230307积分
回复时间: 2013-12-10 13:47
你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94267积分
回复时间: 2013-12-10 14:14
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 201300积分
回复时间: 2013-12-10 12:21
可以投诉
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2013-12-10 12:29
可以投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-10 12:36
提前一个月通知即可
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-10 12:42
可以去劳动局投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-10 15:24
可以投诉。
员工辞职,无需批准。
未签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。
员工辞职,无需批准。
未签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。
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