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残疾人就业问题?
12-10 15:38 悬赏 10 发布者:jinyan…… 给我留言 地区:浙江-杭州 回答:(3)
你好!我2012年4月入职,后得知怀孕,6月休假一年。休到2013年7月1日,休假前公司从2012年6月至2013年3月给我每月最底900元工资,因为我有残疾证公司可以免税。2013年7月3日我到公司工作,由于因为不喜欢岗位,公司目前没有安排叫我先回去再通知,直到现在有5个月公司还是没有通知我,我已经通知人事部在年底办离职。所以我想问下我有权要求公司把2013年4月至2013年12月8个月补给我最低工资吗?我是不在公司工作,但公司用我残疾证去免税的,不给我工资不可能的是不是?谢谢!
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回复时间: 2013-12-10 15:59
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回复时间: 2013-12-10 16:39
可以要求补工资
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