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没有签正式合同。培训期间被辞退；有工资吗
广东－深圳 12-12 00:05 悬赏 0 发布者:yangji…… 给我留言 回答:(7) 1
在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？
在进入公司的时候。公司需要培训15天，然后在试用期三个月，才是正式员工，在培训期间，签了一份培训合同，当时没有看具体内容，现在培训了13天。因为不合格被辞退了。有工资吗？
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回复时间： 2013-12-12 10:04
1,有工资
2,在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
2,在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
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回复时间： 2013-12-12 01:32
工资肯定有！
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回复时间： 2013-12-12 09:23
应当支付工资。可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2013-12-12 11:56
应支付工资！
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回复时间： 2013-12-12 14:11
单位需要支付工资
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回复时间： 2013-12-12 14:30
要支付工资
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- 110网律师
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回复时间： 2013-12-13 13:32
这个要跟公司协商，看你们跟公司对培训期间有无约定支付工资，支付多少工资。
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