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录取通知书算是劳动合同临吗

广东－东莞 12-13 12:48 悬赏 0 发布者:315304…… 给我留言回答:(6)

我进入一公司只签了一份录用通知书！上面有我职位，薪金，工作时间，试用期时间，等等！入公司快半年了也没有签过劳动合同！请问各位大师录用通知书算是劳动合同吗？能否要求公司没有签定劳动合同发双倍工资？？

问题补充：

我去劳动局咨询过！他们说也可以算一份简单的劳动合同！这是怎么回事了

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[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385762积分

回复时间： 2013-12-13 12:52

一般需要有书面协议的，且双方签名。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-13 12:48

不算，入职后要签劳动合同的。

追问：

那现在我该怎么做呢！谢谢

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2013-12-13 13:05

可以申请劳动仲裁要求公司支付未签合同的双倍工资

追问：

去那里请仲裁呢？？谢谢

回答：

去当地的劳动部门

追问：

我去过劳动局！他的回复是录用通知书也算是一份简单的劳动合同！请问丨这样么？那我要求双倍工资还有希望吗？

追问：

我去过劳动局！他的回复是录用通知书也算是一份简单的劳动合同！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-13 14:51

同劳动局意见

追问：

那现在仲裁把握性不大对吗

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-13 16:09

不是。可以去劳动局仲裁或委托律师帮助拿回补偿双倍工资。

追问：

委托律师拿回双倍工资！律师费约要多少钱？我现有资料：厂牌，员工手册，录用通知书，工资条!还需要什么资料吗？

[广东-东莞]
李翠英律师
72988积分

回复时间： 2013-12-13 20:15

不算。可以到当地劳动部门申请劳动仲裁，必要时委托律师代理。

追问：

律师代理费要多少呢？有100%把握吗？我现有资料：工作证，录用通知书，员工手册，工资条！请问还需要什么资料吗？

回答：

律师的解答是根据法律结合司法实践所作的分析和判断，正规执业律师不做百分百承诺，一为律师执业道德与纪律及司法局、律师协会不允许，二为有关裁决与判决由仲裁员和法官来作而非律师，无论裁决或判决都有一定的主观性，从这个意义上说，你的情况律师如果给你作百分百承诺也是对你本身的不负责任。
以上材料可以了。
委托人委托律师涉及两个问题，一是律师费数额问题，另一个其实也很重要，那就是对律师本人的信任，疑人不用。律师费广东省司法厅的规定具有一定的灵活性，建议直接联系律师协商。

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