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公司违反劳动法,我该怎么维权?
江苏-南通 12-13 14:07 悬赏 0 发布者:cuiyix…… 给我留言 回答:(4) 我是2013年8月19日到公司上班的,10月24日管人事的领导叫我把劳动合同签了,合同期是2013年10月24日到2014年12月24日。我当时就问人事的领导“怎么两个月的试用期签的却是一年多的合同?”那领导给我的回复是“他已经向领导申请了两次,之前老板没批”。因为我从进公司起到签合同那天开始没拿到一分钱的工资,恰好那时我的公公又做了个大手术,手头急需用钱,所以我当时就迫不得已地签了这份不平的的合同...我该怎么维护自己的权益呢?
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-12-13 14:08
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3929899积分
回复时间: 2013-12-13 14:12
可以申请仲裁的
- [江苏-南京]
- 葛涛律师
- 72930积分
回复时间: 2013-12-13 14:16
您好:
向当地劳动监察举报。
向当地劳动监察举报。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-13 14:44
你好,你可以通过劳动仲裁解决!
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