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扣工资
广东－深圳 12-17 13:54 悬赏 10 发布者:天天向上21…… 给我留言 回答:(18) 我从事一份销售工作，今年12月，公司开股东大会，觉得我们部门公司的工资太高，要求从8月份开始重新核查我们之前的业绩，理由是有2点，第一是：从8月开始到现在每个月的目标定的太低。第二是：有些业绩不合理，不应该算业绩，所以要核查，然后重新核算工资，，然后要求把重新核算的公司跟之前的工资之前的差出来的部分的工资要退回到公司，从当月的工资扣。请问这样是合法的吗？如果不合法应该怎么办，谢谢大家
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-12-17 13:55
不合理的，
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话：13774573086
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回复时间： 2013-12-17 13:55
你可以向当地劳动部门投诉。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-12-17 14:00
不合理的
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
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回复时间： 2013-12-17 14:32
不合理,可以向当地劳动部门投诉。
- [广东-深圳]
- 李江玲律师
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回复时间： 2013-12-17 13:56
不合理，到时候如果他扣你工资的话可以去劳动站投诉
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间： 2013-12-17 13:57
这不合法，制度调整只能针对以后的，不溯及既往。
- [广东-深圳]
- 付成刚律师
- 127170积分
回复时间： 2013-12-17 13:59
这样做不合理。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
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回复时间： 2013-12-17 14:00
肯定是不合法的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 14:02
劳动部门投诉
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 14:06
不合法，股东的行为属于单方变更合同，未经劳动者同意，属于违法。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 14:17
不合法，向劳动局投诉处理
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 14:22
不合理的。建议到劳动局投诉吧
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 14:36
不合法不合理
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 14:51
不合法，属于克扣工资，是违法行为。
- [广东-深圳]
- 唐晓华律师
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回复时间： 2013-12-17 15:02
建议去劳动部门投诉解决
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 15322积分
回复时间： 2013-12-17 15:14
你好，公司这样做既不合法也不合理，公司属于变相的克扣员工工资。你可以到劳动监察部门投诉或者依法提起劳动仲裁，要求公司承担经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 16:07
这样不合法，工资的约定是属于劳动合同的必备条款不能随意变更，如果变更的话要与劳动者协商一致，你们可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-17 20:29
不合理的。去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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