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离职不发工资怎么办？
12-19 13:36 悬赏 0 发布者:花园7758…… 给我留言 地区:陕西－西安 回答:(8)
没签合同辞职不批主动离职不发工资怎么办？而且我提前一个月也给领导说过我要辞职
问题补充：
现在自己手里也没有在单位上班的资料，公司里有一份我刚去的时候填写的一份简历，自己不知道该怎么办才好...
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话：13891879542
- 1248523积分
回复时间：2013年12月19日 15时05分
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
我的补充： 2013-12-19 15:07
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
其它答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-12-19 13:40
建议向的单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问：
你好，我想问一下，去申请劳动仲裁需要什么文件或者收取什么费用不？？？
- [四川-成都]
- 在线律师
- 51735积分
回复时间： 2013-12-19 13:41
可以申请劳动仲裁
追问：
你好，我想问一下，去申请劳动仲裁需要什么文件或者收取什么费用不？？？
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3919434积分
回复时间： 2013-12-19 13:41
可以申请仲裁的
追问：
谢谢您给予的帮助...
追问：
你好，我想问一下，去申请劳动仲裁需要什么文件或者收取什么费用不？？？
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-12-19 13:53
你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
追问：
你好，我想问一下，去申请劳动仲裁需要什么文件或者收取什么费用不？？？
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545259积分
回复时间： 2013-12-19 14:06
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：
你好，我想问一下，去申请劳动仲裁需要什么文件或者收取什么费用不？？？
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-19 14:15
可以申请劳动仲裁解决
追问：
要去申请证件那不齐全，又该怎么办
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-19 15:09
您好，可以申请劳动仲裁。需要申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明。
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