无证经营，未签劳务合同，拖欠工资，不缴纳社会保险应该如何且向哪个部门申诉

本人及其他几名员工经网络招聘及公司管理人员直招至“乌市某科技有限公司”就职。入职前，公司负责人并未告知公司并未申请营业执照。入职后，公司负责人马某简单介绍公司情况：融资方才结束，正欲递交营业执照请函。我等表示理解。因没有营业执照，公司全体人员并未直接签订劳务合同。公司负责人马某口头表示，营业执照正在办理中，约两周后（即2013年10月初）即可申办完成并于领取营业执照后方可签订正式劳务合同。直至2013年12月初，公司申领营业执照一事一拖再拖，故劳务合同一直未曾签订。本人及其他几位员工因公司管理混乱，且营业执照迟迟未能办理，于2013年12月分别提出辞职，并要求公司发放已拖欠10月、11月工资共计约人名币30000元。公司负责人马某表示：公司因原有股东撤资，资金链断裂，暂缓支付离职员工工资，需重新融资后给予发放，并且未能给出明确发放时间。我等几人多次向马某要求及时发放工资未果，马某均以公司账上没钱予以拒绝。
    想请教专业人士，公司无证经营，未签署劳务合同，拖欠员工工资，不交纳社会保险应该且如何向哪个部门申诉并应如何处理。