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签了就业协议，想违约，但就业协议约定违约金4万，合理吗？
四川－凉山 12-20 16:32 悬赏 0 发布者:jyxy40…… 给我留言 回答:(3) 你好！我是2014届应届毕业生，将于2014年7月毕业，今年11月与一单位签了就业协议，当时单位在协议中附加了条件：必须工作8年，违约每年5000元的违约金。单位口头承诺的待遇是：直接进编，分住房，每年5-6万。后来我去单位看了，很偏远，每月就2000多工资，住房是年租房，现在家长也极力反对我去那单位，所以想违约。现在有两份就业协议在单位手上，求职一份是学校的，单位说他们教会学校，但不知道是否教导学校了。
我想咨询一下，如果我县在违约的话，是不是必须要培4万违约金？协议中关于服务期限和违约金的约定是否合理？非常着急！！！！求助！！！谢谢！！！
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2013-12-20 21:37
这个违约金条款是无效的。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-20 16:35
违约金条条款款一般无效。
追问：
谢谢！请问那关于必须工作八年的约定呢？现在还没有签合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-20 16:38
你好，关键看是不是符合约定违约金的情形，需要帮助可以直接来电。
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- 已经签订就业协议，约定有违约金，但没有入职，也没有签劳动合同，如 3个回答
0 - 只是签了公司自己拟写的就业协议，没签三方协议，算不算违约，交不交 4个回答0
- 毕业大学生已经签订就业协议，现想违约，是否要交违约金 1个回答0
- 签了五年服务协议，劳动合同是三年。期间约定违约金包括六个月培训期 4个回答0
- 应届生签订就业协议，约定5000元违约金，现在不想去原单位上班，需要 4个回答0
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