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服务期内想辞职，关于培训违约金的问题
河南－郑州 12-22 10:16 悬赏 0 发布者:fengxi…… 给我留言 回答:(2) 跟公司签了培训协议要求培训1年为公司服务3年培训费用及来回路费一共是5000元，不满服务期就要按比例赔偿。
现在我在公司将近1年了想辞职 公司说辞职就要交违约金大概是四千多元，但是这个培训公司一开始说的是每个月培训一次持续一年 现在我们就第一个月的时候有一个为期三天的在外地带薪培训，之后公司就再没组织过这个培训了，请问我应该承担全部培训费用吗？
现在我在公司将近1年了想辞职 公司说辞职就要交违约金大概是四千多元，但是这个培训公司一开始说的是每个月培训一次持续一年 现在我们就第一个月的时候有一个为期三天的在外地带薪培训，之后公司就再没组织过这个培训了，请问我应该承担全部培训费用吗？
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- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-12-22 10:25
根据我国劳动合同法的规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
追问：
您好我愿意承担培训违约金，但是公司说每个月培训一次培训十二次一年 一共费用是5000，现在问题跟公司就组织了一次培训 现在按培训12次一共5000元费用的标准按比例让我承担培训违约金这合法吗
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-22 10:23
要承担违约责任
追问：
我愿意承担培训违约金，但是公司说每个月培训一次培训十二次一年 一共费用是5000，但是公司就组织了一次培训 现在按培训12次一共5000元费用的标准按比例让我承担培训违约金这合法吗
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