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签订了劳动合同后不发给员工违法吗

四川 12-23 10:45 悬赏 0 发布者:百年物语给我留言回答:(6)

和公司签订合同后，已经过了一年多了，但一直没有给一份合同给员工。请问，这是否违法劳动合同法？是不是相当于公司并没有给员工签订劳动合同？如果提出辞职，能否得到经济补偿？如果需要进行劳动仲裁申诉员工需要提供那些相关的证明？

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全部答案

回复时间： 2013-12-23 11:22

违法的，员工有权要一份合同。

回复时间： 2013-12-23 10:46

你好，可以要求给劳动合同的，协商不成可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-12-23 10:47

劳动合同应当一式两份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

回复时间： 2013-12-23 10:50

你好。原则上劳动合同应当是用人单位和劳动者各执一份的，你是可以向对方索要劳动合同的。一般情况下劳动者自己提出辞职的，是不能要求经济补偿金的。

回复时间： 2013-12-23 10:52

你好，你是有权要求给你一份劳动合同的，对于主动辞职没有满足一定的条件一般是不能要求经济补偿金的。建议与单位协商解决。

回复时间： 2013-12-23 10:56

你好，用人单位未将劳动合同文本交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。协商不成可以申请劳动仲裁，具体材料可以咨询仲裁机构。

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