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急求助！！怎么申请劳动仲裁

四川 12-24 13:32 悬赏 25 发布者:米妮的圆耳朵给我留言回答:(9)

我在成都一家会务服务公司工作了3个月，刚进公司的时候正值公司最忙做项目的时候，当时口头协议待遇是底薪+提成，现在项目结束两个月了，单位还没有与我签订劳动合同，也没有购买社保，对提成的事情现在予以否认，请问我应该如何争取自己的合法权益，拿到属于我的提成？？如果要劳动仲裁要走什么流程？

问题补充：

可以自行协商吗？如果马上补签合同单位是不是还是要赔偿之前的呢？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4549801积分

回复时间： 2013-12-24 13:27

有权要求双倍工资，提成，，经济补偿。　

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-24 13:06

你好，你单独不能完成的话，建议委托律师帮忙处理。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2013-12-24 13:06

对于已经过了试用期对方没有签订劳动合同你是可以要求支付你双倍工资的和补缴社保的，建议协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。

[广西-南宁]
周严律师
1001积分

回复时间： 2013-12-24 13:07

这涉及到如何申请及如何举证的问题，最好能面谈律师，把详细情况说清楚。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-24 13:15

未签订劳动合同，他需要支付双倍工资，提成要看证据才知道能不能拿回来

追问：

请问这个证据是指什么证据呢？

回答：

比如你们单位相同岗位的提成标准，公司内部有文件就更好了，

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2013-12-24 13:19

你好，未签劳动合同需要给双倍工资，补缴社保。你可以协商，协商不成直接劳动仲裁，具体流程可以咨询劳动仲裁机构。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-24 13:43

你好。对于单位未与你签订劳动合同以及购买社保的，你是可以要求双倍工资以及补缴社保的。递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明（工资单，工作牌以及工友证明等）；其它证明材料。详细建议你直接咨询当地劳动仲裁委员会。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-24 13:55

你好，建议先收集证据，证明单位承诺了提成。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-12-24 16:15

你好，收集证据可以申请劳动仲裁，如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

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