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旷工辞退应该怎样扣工资
浙江－温州 12-25 19:13 悬赏 20 发布者:无言的期待 给我留言 回答:(6) 我今年五月进了鞋厂外加包 没劳动合同 说好工资三千 每月休一天 每天工作十三个半小时 七月有提出离职 但老板说没做到年工资减半 没办法就继续做了 然后有答应一月加三百工资 期间有旷工 没辞退 最近旷工被辞退 工资只发5000其余都押着没发 请问他是不是就可以扣我旷工的工资 然后他还说一月答应我三千三也给不了 是不是合法的？他现在也没给我算工资 就说要扣 心里挺没底 的
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2013-12-25 19:15
按照公司的规定办理的
追问：
但是听说好像旷工辞退只能扣当月工资不高于20%。是不是有这样的说法？而且公司也是没有执照的。根本没有规章制度 也没有劳动合同
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-12-25 19:15
这个是需要看单位的相关政策而定！
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2013-12-25 19:21
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
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回复时间： 2013-12-26 09:10
劳动局投诉
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
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回复时间： 2013-12-25 23:13
可以申请仲裁解决。
追问：
他现在拖欠工资不发 又是辞退 也没算工资 一开始说做一天算一天
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2013-12-27 14:20
申请劳动仲裁
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