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公司要求签试用期合同而不是正式合同，算不算违法？
12-26 11:09 悬赏 15 发布者:lanyem…… 给我留言 地区:甘肃－兰州 回答:(7)
应聘了一家公司，试用期为一个月，公司要求签订试用期合同而非正式合同，说明转正后才能签订正式合同，但是试用期不是应该包含在正式合同当中吗？为了工作，只好在试用期合同上签了字，那么公司的做法算不算违法？我签了字，还能主张自己的权利吗？
问题补充：
是公司可以这样做不违法？还是我可以主张自己的权利？
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最佳答案
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回复时间：2013年12月26日 11时16分
违法，只签试用期，试用期不成立。
提问者对最佳答案的评价：
很明白
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回复时间： 2013-12-26 11:11
是可以的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-12-26 11:35
你好：合同的性质不会变的，没什么区别。
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
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回复时间： 2013-12-26 14:00
你好，可以的
- [甘肃-兰州]
- 杨琪律师
- 84861积分
回复时间： 2013-12-26 17:57
你好，可以的。
- [甘肃-兰州]
- 钟晶律师
- 464103积分
回复时间： 2013-12-26 19:23
你好，可以这样做的。
- [甘肃-张掖]
- 杨培栋律师
- 193366积分
回复时间： 2013-12-26 20:28
可以。
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