用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  毕丽荣  陈晓云  徐荣康  韩委志  
该问题已关闭

签了劳动合同 试用期过了未转正该怎么补偿

广东-佛山 12-26 14:35  悬赏 25  发布者:346063…… 给我留言  回答:(8)
2013.3.28进公司的并签了劳动合同.试用期3个月.但是到2013.12至今未转正.未拿过转正的工资待遇.现在想辞职.可以获得什么补偿吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4553659积分
回复时间: 2013-12-26 14:50
有权补足工资差额,有权随时辞职并要求经济补偿。
回复时间: 2013-12-26 14:38
员工主动辞职无补偿
回复时间: 2013-12-26 14:42
主动辞职无补偿
回复时间: 2013-12-26 14:45
主动离职没有补偿或者赔偿,不管辞职与否都可要求转正工资的差额部分
回复时间: 2013-12-26 15:18
员工主动辞职无补偿
回复时间: 2013-12-26 16:07
可以参考你的劳动合同约定的期限,试用期有最长时间限制的。
无论是否过了试用期,员工辞职都是没有补偿的,但你可以主张超过试用期部分合同履行期间的工资差额。
回复时间: 2013-12-26 17:12
你好,员工自身原因辞职的话,没有补偿金的。
回复时间: 2013-12-26 21:41
主动辞职无补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
北京西城区
湖南长沙
福建福州
广东深圳
四川成都
黑龙江哈尔滨
黑龙江哈尔滨
广西南宁
浙江杭州
最新回复律师
北京 西城区
人气:4553659
湖南 长沙
人气:544177
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03042秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com