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签了劳动合同 试用期过了未转正该怎么补偿
广东-佛山 12-26 14:35 悬赏 25 发布者:346063…… 给我留言 回答:(8) 2013.3.28进公司的并签了劳动合同.试用期3个月.但是到2013.12至今未转正.未拿过转正的工资待遇.现在想辞职.可以获得什么补偿吗?
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回复时间: 2013-12-26 14:50
有权补足工资差额,有权随时辞职并要求经济补偿。
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回复时间: 2013-12-26 14:38
员工主动辞职无补偿
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回复时间: 2013-12-26 14:42
主动辞职无补偿
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回复时间: 2013-12-26 14:45
主动离职没有补偿或者赔偿,不管辞职与否都可要求转正工资的差额部分
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回复时间: 2013-12-26 15:18
员工主动辞职无补偿
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回复时间: 2013-12-26 16:07
可以参考你的劳动合同约定的期限,试用期有最长时间限制的。
无论是否过了试用期,员工辞职都是没有补偿的,但你可以主张超过试用期部分合同履行期间的工资差额。
无论是否过了试用期,员工辞职都是没有补偿的,但你可以主张超过试用期部分合同履行期间的工资差额。
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- 陈健辉律师
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回复时间: 2013-12-26 17:12
你好,员工自身原因辞职的话,没有补偿金的。
- [广东-广州]
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回复时间: 2013-12-26 21:41
主动辞职无补偿
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