不缴社保

从2004年10月起宜昌移动分公司将网络维护外包之日起至今一直在长阳从事网络维护，由于移动网络维护两年一承包导致维护公司每两年更换一次，而维护人员基于网络维护工作的特殊性均被保留，但在每两年外包维护公司更替时，作为最基层的维护人员的劳动保障并未得到保护，移动说维护已外包与他们无关，代维公司说移动只给了他们两年的维护期限，具体的维护人员劳动管理体制无法建立和完善，均为零时组建，从2004年的江苏红波电讯公司到武汉大禾公司再到中建三局再到现在的中铁电气化局集团第二工程有限公司至今已更换了4大家外包单位（这4大家是直接同移动牵的维护合同，这4家又分别在宜昌同正大电子等成立项目部）没有一家维护单位给我们缴纳社会养老保险，但我们从事维护工作的总甲方移动公司未变，宜昌移动网络维护2009年再次以招投标方式将全市所有基站、线路以县市区为单位分片发包，将其中五峰、长阳、宜都、秭归、郊区5个县市区与具备法人资格的中铁电气化局集团第二工程有限公司签订基线（网络基站和光缆线路）维护合同，中铁电气化局集团第二工程有限公司又与宜昌原今旺通信公司现森宏通信工程有限公司成立了中铁电气化宜昌项目部共同承担宜昌移动网络维护工作，其人员及具体工作完全由森宏通信工程有限公司招录使用（其实就是原班维护人员），自2009年元月1日宜昌森宏通信工程有限公司正式接手移动基线维护以来以来，起初与员工谈过劳动合同，表示签的话公司就给办理社保，不签合同公司就不给缴社保，此后也未将由公司缴纳的那一部分社保费用发给员工，由于员工对公司拿出的合同条款存在较大分歧，有些权利义务不明确而未签订合同，到今天为止公司未再谈及合同也未与绝大部分员工缴纳社会养老保险费。而宜昌移动公司在其中并未尽到监管职责：1、移动公司网络维护按要求应与具有法人资格和具备一定通信维护能力的正规公司合作，但派驻各县区的工作站又是以站长个人承包的方式在操作，违背了公司对公司的合同关系，损害了一线维护人员的切身利益（维护体制变化非维护人员可控）；2、维护驻县区各工作站的人员编制及车辆配置未严格执行移动公司要求，导致现有员工工作量在不断增加收入却相对降低的情况，上报给移动公司人员有近一半人员非固定维护人员，移动公司未监管到位，未进行核查；3、所属县区维护人员“身份”不明（体现在管理体制不健全，职工福利无保障，属农民工系列），节假日从未按照国家规定发放过加班工资；4，车辆配置不齐，安全隐患多，县区移动分公司并未予核查和要求整改。
晒中铁电气化在2013年12月发给一线维护人员的“承诺书”，表示签了承诺书，公司将从今年10月开始按每月300标准一次性发给10、11、12三个月应公司缴纳的社保资金给个人，不签的话一分没有（其中扣除一个月300用作公司代缴意外伤害保险）。


承诺书
因个人原因，公司按规定购买的劳动社会保险资金，已发到我个人，劳动统筹五项费用由我个人负责购买，与公司无关。
承诺人：
年月日

请问各大律师，我们应该怎样维权？