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试用期内是否享有社保待遇
12-27 16:47 悬赏 20 发布者:zh5029…… 给我留言 地区:浙江－衢州 回答:(6)
各位律师好！我跟某公司签订的是3年以上的劳动合同，没有基本工资，按拉到的业务多少拿钱。公司说有3个月的试用期且试用期内不交养老金，也没基本工资。工作一年多，公司以拉单少，末位淘汰制来辞退我。我想咨询一下，试用期内是否享有养老保险个最低保障工资待遇.谢谢！
问题补充：
在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会保障。
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
- 电话：13610881819
- 21222积分
回复时间：2013年12月27日 16时53分
应该缴纳社保、工资标准不低于当地最低工资标准，辞退违法，可以要求赔偿金！
追问：
在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会保障。
回答：
是的，有！
其它答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-12-27 16:52
你好，是享受的。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3920148积分
回复时间： 2013-12-27 16:53
这是有的
追问：
在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会保障。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-12-27 17:07
违法的，可以申请劳动仲裁。
追问：
在使用期之前5个月进行培训未签合同，培训期是15天，未曾拉单拉生意在公司帮其他员工工作，了解公司内部运转。请问试用期这前5个月是否也享有社会保障。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091725积分
回复时间： 2013-12-27 17:07
是享受的。
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2013-12-27 20:29
理应享受
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