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请问我这张解除劳动合同通知可以么
江苏-宿迁 12-27 18:43 悬赏 0 发布者:L520my…… 给我留言 回答:(5) 解除劳动合同通知
***
本人因自2008年4月进入公司,因公司违反了劳动合同法第三十八条,未为本人缴纳社会保险费,加班不给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金,给予加班费,补缴社会保险费,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
特此通知。
姓名
日期
因为我准备明天特快专递寄给公司,明天上班过后就不去了,星期一或星期二去劳动仲裁伙。
请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么?不可以的话哪些地方要补充,谢谢。
***
本人因自2008年4月进入公司,因公司违反了劳动合同法第三十八条,未为本人缴纳社会保险费,加班不给加班费,按劳动合同法有关规定提出解除劳动合同,并请公司按劳动合同法第四十六条,四十七条的规定支付经济补偿金,给予加班费,补缴社会保险费,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。
特此通知。
姓名
日期
因为我准备明天特快专递寄给公司,明天上班过后就不去了,星期一或星期二去劳动仲裁伙。
请问律师们帮我看看这份解除劳动合同通知书可以么?不可以的话哪些地方要补充,谢谢。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3919434积分
回复时间: 2013-12-27 18:45
可以的
追问:
像交接工作那些不写,不会被公司找到把柄么
- [北京-西城区]
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- 电话:13810012526
- 4545259积分
回复时间: 2013-12-27 18:48
可以。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 18:54
可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2013-12-27 19:13
通知可以,建议及时申请劳动仲裁,理应提前一个月通知,办好交接工作
追问:
我这没有提前一个月通知,办交接工作,劳动仲裁的时候会不会对我有什么影响,谢谢
回答:
劳动法明确规定要提前通知 ,你不办理交接引起的损失公司是可以要求你赔偿的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-27 21:08
可以的
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