劳动合同续签

针对你的问题答复如下：

    1，你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金；
    2，你有权要求单位补缴社会保险；
    3，你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；
    4，用人单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

建议协商解决的

协商解决的

你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！