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因家中事没有服从公司出差安排并未给公司造成经济损失的情况下罚款2000元
12-27 21:40 悬赏 0 发布者:标准biao…… 给我留言 地区:山东-青岛 回答:(4)
律师好;
因为家里有事(母亲生病在床)特意跟公司领导提前说明了近期有事不能出差,几天后公司安排出差家里有事实在走不开在我一再坚持下公司安排别人出差,然后公司以我不服从公司安排为由发公告罚款本人2000元。(
请问这样合法吗?我想辞职,如果我要维护我的权益我应该做哪些准备?如果劳动仲裁的话这种案子胜算多大? 谢谢
因为家里有事(母亲生病在床)特意跟公司领导提前说明了近期有事不能出差,几天后公司安排出差家里有事实在走不开在我一再坚持下公司安排别人出差,然后公司以我不服从公司安排为由发公告罚款本人2000元。(
请问这样合法吗?我想辞职,如果我要维护我的权益我应该做哪些准备?如果劳动仲裁的话这种案子胜算多大? 谢谢
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最佳答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 电话:13583277890
- 312922积分
回复时间:2013年12月28日 21时18分
不合理,胜算很大
追问:
徐律师您好; 今天我已经辞职,关于罚款问题找公司领导协商领导没有明确答复只说他心中有数不会扣那么多具体数目也不知道。我们公司12月份的工资得14年1月底才能发。我如果想要申请劳动仲裁是不是必须等到发完工资看到工资被扣之后才能申请。公司给我入的保险这能足以证明我是公司员工吧?还有我保存了罚款通知的照片上面有公司老板签字和公司公章。我们没有工资单工资从来都是直接打到银行卡上。您看我还需要做哪些准备呀? 谢谢 再次感谢!
回答:
不用准备,到时候不发工资,就找,不给,就申请劳动仲裁,同时要求退回罚款。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2013-12-27 22:07
你好,你这种可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-28 09:53
公司做法违法,可以通过劳动部门处理。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2013-12-29 19:36
申请仲裁维权
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