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工厂扣培训费等问题
12-28 21:51 悬赏 5 发布者:冬天的秘密 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(4)
试用期后辞职工厂要扣培训费怎么办?另外辞职期间工厂考勤记录出了问题,如果我们记录或者并没记录个人的平常加班,工厂若在此时与我们所记录考勤有不同时,我们该怎么办?
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-12-28 21:57
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 所以单位无权扣除培训费用的
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 所以单位无权扣除培训费用的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-28 22:12
你保留好原始记录。可以要求返还克扣的培训费。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-29 21:42
去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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