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公司解除劳动合同的补偿金问题
12-30 10:21 悬赏 0 发布者:figo19…… 给我留言 地区:广东-广州 回答:(6)
各位律师好,我合同上的工资是2800,也就是底薪,平均月收入大概5500.工作了3年。按这样算,公司接触合同应支付的补偿金是按合同上的工资算,还是按解除合同前12个月的平均月收入算?谢谢各位律师
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最佳答案
- [广东-广州]
- 宋鑫律师
- 电话:13922160908
- 201300积分
回复时间:2013年12月30日 10时34分
按解除合同前12个月的平均月收入算。
追问:
公司在我不知情的情况下,开了按照底薪补偿的一张白条给我,我当时也没考虑到这情况,还签了名。现在该怎么办。公司方面有没构成什么违法行为?
回答:
仲裁时,提供你的工资发放记录即可。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢宋律师,谢谢各位律师
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-30 10:35
如是主动辞职一般没有经济补偿。按照12个月平均工资,但要提供证据。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-30 10:35
可以申请劳动仲裁。
- [宁夏-银川]
- 刘晓梅律师 VIP
- 电话:13723370990
- 93486积分
回复时间: 2013-12-30 10:51
按解除合同前12个月的平均月收入计算
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2013-12-30 10:52
按解除合同前12个月的平均月收入算
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-30 11:03
按解除合同前12个月的平均月收入算
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