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我们是销售行业,由于员工怀孕了,坚持上班,能否补充协议。
重庆 12-30 12:59 悬赏 20 发布者:yezhil…… 给我留言 回答:(4) 我们做销售行业的, 由于先前签订了用工合同,现在由于员工怀孕了,但身体很弱,经常要请假,我公司认为该员工已经无法正常上班,不能胜任工作,但员工坚持上班,用人单位是否能够补充条款,其员工怀孕期间在不能胜任工作,其身体也不允许的情况下,还坚持继续上班,上班期间出现意外事故,与用人单位无关。这种可以吗?如果不行的话,应该如何解决这个问题。
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- [广东-广州]
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回复时间: 2013-12-30 13:25
这是可以补偿的
追问:
可以补偿?还是可以补充?
- [北京-西城区]
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回复时间: 2013-12-30 13:47
不可以。他可享受产假,或病假。
- [重庆-渝北]
- 乔春长律师
- 52860积分
回复时间: 2013-12-30 13:37
可协商。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
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回复时间: 2013-12-30 18:15
在怀孕期间是不能解除劳动合同的。
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