劳动合同终止造成的经济纠纷

我刚被一个企业的分公司招来几天，已经签了劳动合同，但是突然接到通知被辞退，原因是上级公司给的人员指标超了，而我是新被招来的，所以只能辞退我，就这样，我白干了几天的活，一分钱没拿到，就被炒了。我去跟他们申请经济补偿的时候，人家说不赔偿，要不就给你换岗，不同意就走人，我心里清楚换岗根本不可能是适合我的岗位了，清洁工也是个岗位呢，但我是刚毕业的大学生还是女孩子。我想知道，企业这样做违不违规，利用换岗这个词就可以推卸责任了。