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请问入职一月有余，公司不给签合同，也不交社保，怎么办

广东－深圳 12-30 13:24 悬赏 20 发布者:wangzh…… 给我留言回答:(2)

简介：
  我是一名程序员，于11月28入职现任公司，入职第二天签订了程序员保密协议，约定离职后两年不得从事本行业工作。我期间多次提出签订正式劳务合同，公司始终不予答复，也不交社保公积金，本月发工资也不给我发，说新人暂押一个月。元旦当天也不给放假。

问题：
  请问，我最近想辞职，需要什么手续？
  公司说我辞职了就不给工资，我该怎么办？可以通过什么渠道解决？
  假如走人的话，由于未签订书面劳务合同，保密协议是否有效？

问题补充：

补充：
未签订劳务合同的情况下，保密协议是否具有约束力？

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2013-12-30 14:11

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
你可能通过快递的方式向公司提出离职要求，同时你保留好快递单，作为你曾经提前向公司提出离职的证据。
即使你是自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。