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工作十一年，被无故辞退，可以要求什么补偿
河南－周口 12-30 14:03 悬赏 10 发布者:chaoji…… 给我留言 回答:(7) 您好，我母亲今年47岁，在人民医院打扫卫生，医院卫生是个人承包的，我母亲在承包商下工作，工作期间，额外做医院工作，这部分是由医院负责发放工资，都无合同，也无保险，工作将近十一年，去年辞掉打扫卫生工作，专做医院工作，现被院长无故辞退，后协商说继续做下去行，但领工资必须不能写自己名字，请问如果辞职不做的话可以要求什么补偿，如何寻求法律保护，谢谢
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
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回复时间： 2013-12-30 14:36
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间： 2013-12-30 14:07
要求经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-30 14:10
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间： 2013-12-30 14:11
可以要求经济补偿金。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-12-30 14:34
依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，如有相关证据，可以主张未签劳动合同的11个月工资赔偿、经济补偿金或赔偿金、代通知金等。但证据要充分，否则不太好支持。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-30 14:46
可以提起劳动仲裁要求赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-30 17:01
以你所述，双方应属于劳动关系。单位无故辞退，你可以主张单位继续提供劳动岗位，或要求单位支付赔偿金、补交社会保险。建议委托律师帮助维权。
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