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关于离职赔偿问题
江苏－无锡 12-30 15:29 悬赏 25 发布者:蒋林峰 给我留言 回答:(1) 本人于今年8月份进入该公司任职，是应届毕业生，签署劳动合同后，由于公司将我同批员工全脱产送外培训近3个月，赔偿金额为10500，现在回到公司试用期过了工资还是一样，说是我们没有上岗证，转正申请提交时间为11月，一直未见工资条，合同上说没有附加协议，后面签署的培训协议是否合法，如合法是否为合同变更，如现在辞职时候需要赔款，另培训协议上由甲方提供的条件有几项没有提供，切在近3个月的培训期内真正培训时间就一个月，且不包吃，协议上说明包食宿。还请您为我解答
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