该问题已关闭

没签劳动合同用工

安徽－合肥 12-30 20:56 悬赏 20 发布者:斐梅梅给我留言回答:(10)

本人现在职三年整，2011年1月8，是一年的，而且厂里没给我跟厂签的合同书，说试验期一个月，一年内号入职，入职时签了一份劳动合同买保险，可到现在三年了也没买保险，而且一份合同也没叫我们去签。我现在想离职，不知道怎样才能保护好我的合法权利？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-12-30 20:58

是可以申请劳动仲裁的！

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385861积分

回复时间： 2013-12-30 20:59

可以以没有买社保为由提起离职，主张经济补偿金

追问：

你好，我想知道离职时，我要准备哪些材料去告厂？当时进厂时签了一份是一年的合同书，可是没给我们员工，说一年内买保险，也没买，我怎办？

回答：

有厂牌就行

追问：

一张厂牌就可以跟厂里打官司了吗？在说离职时厂里会把厂牌收回去的，厂里发工资从来都不给员工工资单，只是在工资单上签个名子，就回收去了。我要哪些证据？

回答：

可以的，有公司盖章就行

追问：

你好，请问社保能补偿我多少？是怎么算的？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 20:58

单位存在违法行为，可以解除合同，要求支付经济补偿金，补缴社保等，协商不成，申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 21:07

可以申请劳动仲裁。

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-12-30 21:11

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 21:14

可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 21:32

你可以依法要求支付双倍的工资，并要求补缴社保保险！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-30 21:33

你可以要求支付给你11个月的工资，补缴社保。

追问：

你好，我想知道，我一：没厂里的合同书，二：没厂里的工薪单，我拿什么去告厂里？我只有一些工作时的单据能证明我一直在厂里工作。你要是对我的事敢兴趣，我想请你

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-31 09:31

可以申请劳动仲裁主张权利。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-31 16:20

你好，单位存在违法行为，可以解除合同，要求支付经济补偿金，补缴社保等，协商不成，申请劳动仲裁。具体来电

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

北京朝阳区

黑龙江哈尔滨

黑龙江哈尔滨

北京海淀区

安徽合肥

上海徐汇区

河北保定

江苏南京

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险