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已解决问题

经济补偿

 12-31 09:57  悬赏 25  发布者:minmin…… 给我留言 地区:江苏-苏州 回答:(3)
公司老板由于经营不善,每月亏损,现将公司70%股份售予新股东,据知情人透露,双方签协议前约定,在新股东入驻接手前,原老板要对员工进行经济补偿,双方权力交割时间为2013年12月31日。现已经是31日,原老板已回台湾(公司为台企)。现在有关于公司售出股份的事情,只做个部门内部之间交流,也未召开员工大会进行说明。老板与新老板之间可能有不为人知的隐情,想由新老板将我们原厂职工逼退,从而逃避其原老板应履行义务,现在我们该怎么办,请问
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
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回复时间:2013年12月31日 15时37分
劳动关系继续有效。
提问者对最佳答案的评价:
好吧,就等着新老总下手了
其它答案
回复时间: 2013-12-31 10:02
可要求新老板经济补偿
回复时间: 2013-12-31 10:43
可要求新老板给予经济补偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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