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公司注销,还是要请问经济补偿问题
广东-广州 01-13 12:12 悬赏 30 发布者:chenhw 给我留言 回答:(5) 我们公司要注销了,我看了下合同法和实施条例,其中实施条例中有这么一条
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
我们的工资中除有基本数外,还有点奖金,通讯补贴,另又扣除了公积金,还有社保养老医保失业险等钱,请问补偿金里包括奖金,通讯补贴这些吗?被扣除的公积金社保这些钱也要算吗?
比如:
固定工资:2500
通讯补贴:100
加班费:800
公积金:200
扣:保险200,公积金400
到手的就是 2500+100+800+200-200-400=3000
请问,算补偿金时是按那个数算?3000还是3600还是其它?
谢谢!
第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
我们的工资中除有基本数外,还有点奖金,通讯补贴,另又扣除了公积金,还有社保养老医保失业险等钱,请问补偿金里包括奖金,通讯补贴这些吗?被扣除的公积金社保这些钱也要算吗?
比如:
固定工资:2500
通讯补贴:100
加班费:800
公积金:200
扣:保险200,公积金400
到手的就是 2500+100+800+200-200-400=3000
请问,算补偿金时是按那个数算?3000还是3600还是其它?
谢谢!
问题补充:
关健是想知道:单位缴的200公积金算不算呢?
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- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
- 140055积分
回复时间: 2013-12-31 10:08
应发工资而不是实发工资
追问:
“关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见”里面有解释 基本工资 应发工资 实发工资三种,其中说应按“应发工资”计算,请问这个“意见”现在还用吗?
回答:
按应发工资计算
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间: 2013-12-31 10:12
有效,可仲裁并查封其财产以利判决后执行.
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间: 2013-12-31 16:57
现在是按照应发工资来进行计算的
追问:
条文里没有提到单位发的公积金部分,请问应包括吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-13 19:59
应发工资而不是实发工
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-16 12:28
应发工资总额。
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