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劳务问题
12-31 21:51 悬赏 5 发布者:q26633…… 给我留言 地区:山东－济南 回答:(3)
我是一个刚毕业的女生，进入到一家公司。从事网站的宣传工作。公司经常加任务改制度。前几次加任务都完成了。这次加任务整个部门都没有完成，每个人都扣了300到400不等。这样经常加任务克扣工资合法吗？还有一来的时候签订的试用合同规定，工作不足3个月将扣发第一周的工资，这样合法吗？快过年了，我很无助，不知道该怎么办。
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- [山东-日照]
- 任远律师
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回复时间：2013年12月31日 22时09分
你好，不合法，可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢你的帮助。
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-12-31 22:04
可以申请仲裁的
- [山东-济南]
- 常相坤律师 VIP
- 电话：18766118539
- 194386积分
回复时间： 2013-12-31 22:14
你好，加班是要支付加班费的；工作量劳动合同也是应该有约定的。不合法。可以向劳动监察大队投诉。
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