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勞動仲裁
台湾-台北 01-02 11:38 悬赏 20 发布者:queeni…… 给我留言 回答:(1) 請問
1.我們工廠的員工說我們未支付加班工資,
但我們在勞動合同上已註明,加班及獎金1400元,請問這樣還需要另外支付加班費嗎?
2.此員工11月時因不適任原崗位(常被客訴,造成工廠賠錢),而調任其他崗位,後來此員工就相當不配合主管安排的工作,到了12月之後就直接曠職未來上班,請問我們可以直接與他解除勞動合同嗎?還需不需要支付經濟補償金呢?
3.因此員工已申請勞動仲裁,請問若我們需要律師幫我們出席勞動仲裁庭,或之後去上院開,請問此費用為何?
謝謝
1.我們工廠的員工說我們未支付加班工資,
但我們在勞動合同上已註明,加班及獎金1400元,請問這樣還需要另外支付加班費嗎?
2.此員工11月時因不適任原崗位(常被客訴,造成工廠賠錢),而調任其他崗位,後來此員工就相當不配合主管安排的工作,到了12月之後就直接曠職未來上班,請問我們可以直接與他解除勞動合同嗎?還需不需要支付經濟補償金呢?
3.因此員工已申請勞動仲裁,請問若我們需要律師幫我們出席勞動仲裁庭,或之後去上院開,請問此費用為何?
謝謝
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- [青海-西宁]
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- 7140017积分
回复时间: 2014-01-02 11:54
你好,应该支付加班费的。。
依据你的叙述,员工违反公司规定,私自不来上班,可以和对方解除合同,并不支付经济补偿金死亡。。。
请采纳。。。
依据你的叙述,员工违反公司规定,私自不来上班,可以和对方解除合同,并不支付经济补偿金死亡。。。
请采纳。。。
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