公司在外地是否能在当地申请老公仲裁，并得到执行

我于2013年3月13日通过面试进入某山东一家石油设备公司驻克拉玛依大区就职，按公司规定我于6月13日提出申请，便可转正，并且工资由试用期2000元涨到3600元（其中600元公司以公司不在本地为由，并要求我们签署一份自动放弃社保的文件，还要求我们加盖手印）。6月初，公司老板来克拉玛依大区进行会战，会战完要求将克拉玛依大区已招人员全部辞退，但是当时大区经理处于自己的考虑（他说是为我们好），只辞退了两名员工，我与另一名员工留了下来，但是我们对此事并不知情（今天才知道）。这个公司发工资也及不守时，没有固定发工资的时间，所以转正的事情也就一拖再拖，9月份的时候发了6月、7月两个月的工资，我发现我的工资没有变化，就找大区经理，他说帮我问问，最后回答说是我们公司总裁没有签字，出国了。出于对领导的体谅，也是对于公司的一种信任，就说再等等吧，可是10月份发8月、9月工资的时候还是没有转正，我这时已经不是很信任公司了，追问了好几天，可是答复还是再耐心等等，反正以后转正了工资会给补的，这次就还是没有结果。到了12月份，也就前几天，我们发10月到12月份的工资，我发现我还是没有转，就找大区经理，大区经理还是说问问，找管理部（这个公司没有人力资源，管理部就管这些）部长，部长就说什么总裁没上班怎么的，总裁由于是老板的妹夫所以上班时间自由，就说实在不行让我自己找总裁，就给了我总裁的电话，我就给他打电话，给他说了情况，他说他问问，下午我问管理部管理部说总裁没问呀，我就又给他打电话，这次已经感觉他不耐烦了，说什么会按正规程序，我说按正规程序7个月前就该转正了，他表示惊讶也就说问问。第二天就是元旦放假了，今天刚上班我问管理部管理部没回答，我就发短信给总裁问公司怎么处理这个事情，发回我短信说是又没人说不解决，按程序。我打电话找我们大区经理，希望他能找总裁沟通这个事情，大区经理给总裁打电话，总裁就说我发短信质问他，具体这件事怎么解决也没有说。我就和大区经理说起来这个事情，他就一个劲的说我不该给总裁打电话发短信什么的，可是我就感觉根本就没人管这个事情。后面他对我说当时会战的时候老板要求将我辞退，他出于好心没有辞退我们，希望慢慢的找机会再和老板说一下我转正的事情，这样转正的机会就大了，怪我打破平衡，还说过年的时候他就打算回山东和老板说这个事情。我听说在外地的公司法律仲裁这块监管力度薄弱，基本工资要不回来，我就想咨询一下我在克拉玛依能不能找当地的劳动仲裁，然后找了有没有用，是否能得到我应得的工资。