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未签订劳动合同

河北－石家庄 01-02 22:20 悬赏 0 发布者:yy9098…… 给我留言回答:(2)

我是今年6月毕业的大学生，今年正月十五在一家私人企业参加会计工作，未签订劳动合同，当时说的是月薪2000公休八天，押金1000，干满一年后离职退押金，工作内容是负责每日做账，与客户对账，工作几个月后老板修改为月薪1800+销售提成+催款提成，公休4天，每日现金库存都由我负责，因担心押金不退所以我接受了，现在要发工资了，货品丢失损失由我及所有店员均赔偿，迟到1分扣1元，每天扣10元封顶，发工资总是找理由扣钱，店里少机子让我们赔钱，店里多的钱怎么不说分，再者我是会计只负责做账，并没有卖机子，盘点库存少了我也没有隐瞒，我职责已经做到了，我认为让我赔偿是不合理要求，后与老板娘吵架，老板要12月份利润表其实我做出来了但是确实是赌气没给，过了会气消也交上去了，最后4天的表没做，第二天老板就说我工作能力不行工作态度不好于2013年12月31号辞退我，其实就是因为和老板娘吵架他护短，说三天后核实账目支付我当月工资和我的哪些合法权益被侵害了？该怎么保护？扣押金是违法的吗？不签合同，中途修改违法吗？不到合同期限辞退要赔偿我吗?

问题补充：

而且并没有提前通知我

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