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公司故意不签合同，无理解雇。
01-03 14:32 悬赏 0 发布者:kathyb…… 给我留言 地区:广东－广州 回答:(6)
入职2年，第一年有签合同，之后公司不再与所有员工签合同，现公司以各种名义无理解雇，但没有出任何解雇书面通知，还要求业务员赔偿因客户公司倒闭造成的欠款，该如何处理？维护个人合法权益？
问题补充：
公司有购买社保，但好像是用另外一个公司（子公司）去购买的，另外公司提出解雇但未提前发书面解雇通知，这段期间如果本人没有上班，（没有出勤记录），公司能以违反公司规定解雇吗？公司入职时没有让员工签过任何员工手册，就是所有罚则都是公司自己提出的，公司的规定也没有经过劳动部门审批。现在签离职证明会影响仲裁吗？在线等复！
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 电话：13925083225
- 486391积分
回复时间：2014年01月03日 14时49分
收集好证据直接申请劳动仲裁解决。
追问：
具体需要哪些证据？因公司从来不给工资单，工资通过个人账户转账的，银行流水账有用吗？另外考勤记录公司不愿意出示，怕被删掉考勤记录。名片，工作证可以吗？另外未提前30天发书面通知解雇应该如何索赔？
回答：
可以要求解雇通知书或者录音。
其它答案
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322339积分
回复时间： 2014-01-03 14:38
公司不续签劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金
追问：
具体应该怎样索赔？现在公司提出解雇。
- [辽宁-沈阳]
- 李保忠律师 VIP
- 电话：13840508677
- 1091725积分
回复时间： 2014-01-03 14:45
应向劳动者支付经济补偿金
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-01-03 14:51
你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。。
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-01-03 14:57
要看离职证明的内容
追问：
要注意什么内容？ 这是劳动局要求提供的。不知道会不会写错些什么影响仲裁。。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-01-03 15:09
应支付经济补偿金，同时你可以要求双倍工资差额
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