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自动离职后,工厂要扣除上月工资,这合法吗?应该怎样解决?
广东-深圳 01-03 22:22 悬赏 10 发布者:lp9005…… 给我留言 回答:(1) 我在一家工厂上班,因为一些原因旷工三天,工厂算我自动离职了,说要扣除我上月的工资,我想知道这是否合法,如果不合法应该怎么解决
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回复时间: 2014-01-04 09:43
1,公司要扣上个月的工资是不合法的。
2. 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
2. 在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。
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