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(三)继续留在改制后企业职工劳动关系的处理办法
辽宁 01-04 09:48 悬赏 0 发布者:营钢老兵 给我留言 回答:(2) 我是五矿营钢职工，80年参加工作,工龄已超过30年。企业正在改制,要求办理内部退养。但是，公司不按照执行。要按照原来公司内部规定，年满55周岁才可以办理内部退养。请问，改制企业不按照改制办法执行，怎样才能解决问题？
问题补充：
2、改制企业对距法定退休年龄不足5年(含5年)或工龄已满30年的职工，改制企业难以安排的，如本人申请，可实行内部退养，由企业发给生活费，并按规定继续缴纳社会保险费，待达到退休年龄时按规定正式办理退休手续并由改制后企业按月或一次性发给独生子女父母退休补助费等。职工在改制前已经办理内部退养手续的，由改制后企业继续履行原企业与职工签订的内部退养协议。
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2014-01-04 10:27
可以收集证据诉讼的
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
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回复时间： 2014-01-04 10:42
您好，
可以申请劳动仲裁。
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