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企业未按相关约定调整试用期薪资,劳动者该怎么争取?
01-04 15:44 悬赏 0 发布者:liuchu…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(2)
试用期已经转正,但工资一直未按相关约定调整,该如何处理
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最佳答案
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
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回复时间:2014年01月04日 16时00分
可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
追问:
企业有做转正评估并签批,但上面没有明确转正工资是多少,以前该岗位的薪资是3500,但该员工转正后一直还是领取3200的试用期工资,除此之外没有其他的文件,可以申请吗?
回答:
可以申请。。
追问:
请问需要提供什么材料?
回答:
申请书,证据材料等。
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-04 15:58
可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
追问:
企业有做转正评估并签批,但上面没有明确转正工资是多少,以前该岗位的薪资是3500,但该员工转正后一直还是领取3200的试用期工资,除此之外没有其他的文件,可以申请吗?
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