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劳动纠纷
黑龙江－大庆 01-05 11:27 悬赏 0 发布者:丛海茹 给我留言 回答:(5) 在一个用人单位工作满12年，但用人单位每隔2年就更换一个劳务公司，作为派遣员工的我，能否与用人单位签订无固定期合同？
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全部答案
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 386003积分
回复时间： 2014-01-05 11:32
具体看你跟那个公司存在劳动关系
追问：
大庆油田有限公司
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3931716积分
回复时间： 2014-01-05 11:47
可以要求的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-05 11:34
你属于劳务派遣公司的员工，不可以与用人单位签订无固定期限合同。
追问：
劳务派遣公司是派我到同一个单位，而且是同一个岗位
回答：
你可以要求劳务派遣公司跟你签。
追问：
劳务派遣公司我们的用人单位两年一换
回答：
申请劳动仲裁，用人单位有违法嫌疑。
追问：
劳动仲裁要我们拿出证据，证明我们在一个单位连续工作十年以上的证据，我们这些劳动者，拿不到证据啊
回答：
没证据谁也帮不了你。去劳动监察部门投诉一下，试试。
追问：
劳动监察部门和劳动仲裁不是一个单位吧
回答：
都是劳动部门的。同一单位，不同部门。
追问：
谢谢您了，浪费您宝贵的时间，对我们来说，简直太难了，真觉得太没意思了
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-05 11:35
可以申请劳动仲裁。
追问：
劳动仲裁，就可以签订无固定期限合同吗
- [黑龙江-大庆]
- 张文东律师
- 73158积分
回复时间： 2014-01-05 11:48
你好，不能，现在劳务派遣公司与你形成劳动关系，且劳务派遣公司与你也在规避签定无固定期限的劳动合同。
追问：
什么叫规避签订无固定期限的劳动合同
回答：
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四
十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
追问：
如果我们要是告他们赢得希望大吗
回答：
你好，难度很大，你从事什么工作，你们单位是什么工作
追问：
您好：我们是采油四厂的临时工，我在单位属于经管员
回答：
你好，是主业吗
追问：
是，油田公司
回答：
你好，难度很大，比较复杂，不是几句话可以说的清楚，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。
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