该问题已关闭

综合计时制加班时间超过法律规定

重庆－万州 01-05 14:07 悬赏 0 发布者:wdb197…… 给我留言回答:(3)

我所在公司是申请的是半年的综合计时制，我平均每月工作时间是240小时，半年下来加班时间大约在340个小时左右，公司支付了加班费。我现在劳动合同到期，公司要求续签。我想知道我是否可以以加班时间超过法律规定在劳动合同到期后申请劳动仲裁解除劳动合同并要求公司经济补偿

问题补充：

如果我主动以加班时间超过法律规定不续签劳动合同是否可以要求公司支付经济补偿金。
我应该是离职申请书还是拒绝续签劳动合同申请书？？？？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-01-05 14:09

可以要求支付补偿的

追问：

我应该是离职申请书还是拒绝续签劳动合同申请书？？？？是否要求注明事由

回复时间： 2014-01-05 14:15

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-01-05 18:28

可以要求单位支付经济补偿金的。协商不成，通过法律途径解决。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建厦门

广东深圳

湖南长沙

北京海淀区

福建莆田

福建福州

江苏南京

北京西城区

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书