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公司无故提前解除劳动合同吗,是合理的吗

辽宁-大连 01-05 14:20  悬赏 0  发布者:shany1…… 给我留言  回答:(3)
事情经过
2013年11月2日经过初试复试后,进入大连佳音(兴工街城市公园分校)上班,2013年11月6日被电话通知到黑石礁分校工作,2013年11月12日进入公司系统为期一个月行政和教学培训,一个月后2013年12月02日主任就给我一张签署合同确认书让我带着去找人力资源签合同,当时签完合同之后,就要求公司出库一式两份的合同给我,可是人力资源说等处理段时间后合同才能给我。2013年12月31日公司无故提出单方面解除合同,1月1日全校休息,由于周四休息,之前计划回家,之后两天我在家里,1月2日和1月3日公司的教务主任、行政主任、人力资源分别打电话催办离职手续,解除合同。要求我1月2日—1月3日必须到公司解除合同,
请问公司可以单方面无故解除合同吗?
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全部答案
回复时间: 2014-01-05 14:42
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-01-05 22:39
协商不成,申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-01-07 14:34
申请劳动争议仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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